नेशनल पेंशन सिस्टम: निवेश विकल्प और कर लाभ के साथ निजी भविष्य की रक्षा

NPS in Hindi, The National Pension System (NPS) in India: A retirement savings plan for a secure future (in Hindi)

भारत में न्यू / नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) एक सेविंग प्लान है जो 2004 में सरकार द्वारा शुरू किया गया था ताकि सेवानिवृत्ति के बाद नागरिकों को एक स्थिर और नियमित आय का स्रोत प्रदान किया जा सके। यह एक स्वैच्छिक, योगदान पेंशन सेविंग्स प्लान है जो 18 से 65 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिकों के लिए खुला है। यह योजना पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा regulate की जाती है और इसकी शुरुआत से ही व्यापक स्वीकृति प्राप्त हुई है।

एनपीएस के तहत, व्यक्तियों को एक पेंशन सेविंग्स खाते में योगदान देने की अनुमति होती है जो debt और इक्विटी उपकरणों का मिश्रण में निवेश किया जाता है। व्यक्ति द्वारा दिए गए योगदान को अन्य सहभागियों के साथ मिलाकर अलग-अलग एसेट क्लास जैसे इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड, सरकारी (GOVT) Securities और अन्य फिक्स्ड इनकम उपकरणों में निवेश किया जाता है। इन निवेशों पर लाभ सहभागियों के योगदान के अनुपात में बांटा जाता है।

एनपीएस का एक मुख्य लाभ उसकी लचीलापन है, जो व्यक्तियों को खुद के निवेश विकल्पों का चयन करने और निवेश करने की राशि तय करने की अनुमति देता है। एनपीएस दो निवेश विकल्प – एक्टिव और ऑटो चॉइस प्रदान करता है। एक्टिव चॉइस के तहत, निवेशक इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड और सरकारी प्रतिबंधी के बीच अनुमानित वितरण दर तय कर सकते हैं, जबकि ऑटो चॉइस के तहत, वितरण निवेशक की आयु पर आधारित होता है।

एनपीएस निवेशकों को कर लाभ भी प्रदान करता है। एनपीएस में व्यक्तियों द्वारा की गई योगदान आयकर अधिनियम, 1961 के अनुभाग 80C के तहत तकनीकी रूप से एक छूट के लिए योग्य होते हैं, जो रुपये के बराबर 1.5 लाख तक हो सकती है। इसके अलावा, नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए एनपीएस में की गई योगदान अनुभाग 80CCD(2) के तहत कर छूट के लिए योग्य होते हैं, जो कर्मचारी की मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 10% तक के लिए हो सकती है।

एनपीएस की एक और मुख्य विशेषता खाते की पोर्टेबिलिटी है। व्यक्तियों को कहीं से भी भारत में एक एनपीएस खाता खोलकर इसमें योगदान कर सकते हैं। इसका मतलब है कि जो व्यक्ति एक नौकरी से दूसरी नौकरी या एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाते हैं, वे आसानी से अपने एनपीएस खाते में योगदान जारी रख सकते हैं।

भारत में एनपीएस ने व्यापक स्वीकृति प्राप्त की है, जिससे कई व्यक्ति इसे अपने रिटायरमेंट सेविंग्स ऑप्शन के रूप में चुनते हैं। मार्च 2021 तक, एनपीएस में 4.24 करोड़ सब्सक्राइबर थे और प्रबंधित संपत्ति (Assents under Management) 5.78 लाख करोड़ रुपये से अधिक थी। इस योजना में कॉर्पोरेट सब्सक्राइबरों की संख्या भी धीमी गति से बढ़ती दिख रही है, मार्च 2021 तक एनपीएस में 14,000 से अधिक कॉर्पोरेट एंटिटी थे।

भारत में न्यू / नेशनल पेंशन सिस्टम एक रिटायरमेंट सेविंग्स योजना है जो लचीलापन, कर लाभ और पोर्टेबिलिटी प्रदान करती है। इसने व्यक्तियों और कॉर्पोरेट एंटिटीज दोनों के बीच व्यापक स्वीकृति प्राप्त की है, और यह वे लोगों के लिए एक मूल्यवान विकल्प है जो अपने रिटायरमेंट में अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करना चाहते हैं।