Schemes Regulated by PFRDA

According to the web search results, the PFRDA regulates two main pension schemes in India: the National Pension System (NPS) and the Atal Pension Yojana (APY)¹²³. The NPS is a voluntary, defined contribution pension scheme that allows individuals to save for their retirement through a mix of equity, debt, and government securities. The APY is a social security scheme that provides a guaranteed minimum pension to the unorganized sector workers who are not covered by any other pension scheme.

Apart from these two schemes, the PFRDA also regulates some other schemes that are related to the NPS or the APY. These are:

• NPS Lite or Swavalamban Yojana: This is a special scheme for the unorganized sector workers who cannot afford to contribute to the regular NPS. The government provides a subsidy of Rs. 1000 per annum to each subscriber under this scheme³⁴.
• NPS Corporate: This is a scheme for the employees of private sector organizations who can join the NPS through their employers. The employers can also contribute to the NPS on behalf of their employees³⁴.
• NPS Central Government: This is a scheme for the employees of the central government who are mandatorily covered by the NPS since 2004. The government contributes 10% of the basic salary plus dearness allowance to the NPS on behalf of its employees³⁴.
• NPS State Government: This is a scheme for the employees of the state governments who have adopted the NPS as their pension scheme. The state governments contribute a matching or higher amount to the NPS on behalf of their employees³⁴.
• NPS All Citizens: This is a scheme for all Indian citizens who can join the NPS on their own and choose their own fund managers and investment options³⁴.
• APY Co-contributory Scheme: This is a scheme for the eligible subscribers of the APY who joined the scheme before March 31, 2016. The government co-contributes 50% of the subscriber’s contribution or Rs. 1000 per annum, whichever is lower, for a period of five years from 2015-16 to 2019-20.

These are some of the schemes regulated by PFRDA in India. I hope this information helps you with your article 😊.

Received message. According to the web search results, the PFRDA regulates two main pension schemes in India: the National Pension System (NPS) and the Atal Pension Yojana (APY) . The NPS is a voluntary, defined contribution pension scheme that allows individuals to save for their retirement through a mix of equity, debt, and government securities. The APY is a social security scheme that provides a guaranteed minimum pension to the unorganized sector workers who are not covered by any other pension scheme. Apart from these two schemes, the PFRDA also regulates some other schemes that are related to the NPS or the APY. These are: – NPS Lite or Swavalamban Yojana: This is a special scheme for the unorganized sector workers who cannot afford to contribute to the regular NPS. The government provides a subsidy of Rs. 1000 per annum to each subscriber under this scheme . – NPS Corporate: This is a scheme for the employees of private sector organizations who can join the NPS through their employers. The employers can also contribute to the NPS on behalf of their employees . – NPS Central Government: This is a scheme for the employees of the central government who are mandatorily covered by the NPS since 2004. The government contributes 10% of the basic salary plus dearness allowance to the NPS on behalf of its employees . – NPS State Government: This is a scheme for the employees of the state governments who have adopted the NPS as their pension scheme. The state governments contribute a matching or higher amount to the NPS on behalf of their employees . – NPS All Citizens: This is a scheme for all Indian citizens who can join the NPS on their own and choose their own fund managers and investment options . – APY Co-contributory Scheme: This is a scheme for the eligible subscribers of the APY who joined the scheme before March 31, 2016. The government co-contributes 50% of the subscriber’s contribution or Rs. 1000 per annum, whichever is lower, for a period of five years from 2015-16 to 2019-20. These are some of the schemes regulated by PFRDA in India. I hope this information helps you with your article 😊.

Learn more:

1. pfrda.org.in2. financialservices.gov.in3. en.wikipedia.org4. pfrda.org.in

वेब खोज परिणामों के अनुसार, पीएफआरडीए भारत में दो मुख्य पेंशन योजनाओं को नियंत्रित करता है: राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और अटल पेंशन योजना (एपीवाई) ^1 2 3 । एनपीएस एक स्वैच्छिक, परिभाषित योगदान पेंशन योजना है जो व्यक्तियों को इक्विटी, ऋण और सरकारी प्रतिभूतियों के मिश्रण के माध्यम से अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देती है। एपीवाई एक सामाजिक सुरक्षा योजना है जो असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन प्रदान करती है जो किसी अन्य पेंशन योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं।

इन दो योजनाओं के अलावा, पीएफआरडीए कुछ अन्य योजनाओं को भी विनियमित करता है जो एनपीएस या एपीवाई से संबंधित हैं। ये:

• एनपीएस लाइट या स्वावलंबन योजना: यह असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक विशेष योजना है जो नियमित एनपीएस में योगदान करने में सक्षम नहीं हैं। सरकार रुपये की सब्सिडी प्रदान करती है। इस योजना के तहत प्रत्येक ग्राहक को 1000 प्रति वर्ष ^3 4 .
• एनपीएस कॉर्पोरेट: यह निजी क्षेत्र के संगठनों के कर्मचारियों के लिए एक योजना है जो अपने नियोक्ताओं के माध्यम से एनपीएस में शामिल हो सकते हैं। ^{नियोक्ता अपने कर्मचारियों 3 4} की ओर से भी एनपीएस में योगदान कर सकते हैं ।
• एनपीएस केंद्र सरकार: यह केंद्र सरकार के उन कर्मचारियों के लिए एक योजना है जो 2004 से अनिवार्य रूप से एनपीएस द्वारा कवर किए गए हैं।  सरकार अपने कर्मचारियों ^3 4 की ओर से एनपीएस में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% योगदान करती है ।
• एनपीएस राज्य सरकार: यह उन राज्य सरकारों के कर्मचारियों के लिए एक योजना है जिन्होंने एनपीएस को अपनी पेंशन योजना के रूप में अपनाया है। ^{राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों 3 4} की ओर से एनपीएस में बराबर या अधिक राशि का योगदान करती हैं ।
• एनपीएस सभी नागरिक: यह उन सभी भारतीय नागरिकों के लिए एक योजना है जो स्वयं एनपीएस में शामिल हो सकते हैं और अपने स्वयं के फंड मैनेजर और निवेश विकल्प ^3 4 चुन सकते हैं ।
• एपीवाई सह-अंशदायी योजना: यह एपीवाई के पात्र ग्राहकों के लिए एक योजना है जो 31 मार्च 2016 से पहले योजना में शामिल हुए थे। सरकार ग्राहक के योगदान का 50% या रुपये का सह-योगदान करती है। 2015-16 से 2019-20 तक पांच साल की अवधि के लिए 1000 प्रति वर्ष, जो भी कम हो।

ये भारत में पीएफआरडीए द्वारा विनियमित कुछ योजनाएं हैं। मुझे आशा है कि यह जानकारी आपके लेख में आपकी सहायता करेगी ।

संदेश मिला. वेब खोज परिणामों के अनुसार, पीएफआरडीए भारत में दो मुख्य पेंशन योजनाओं को नियंत्रित करता है: राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और अटल पेंशन योजना (एपीवाई)। एनपीएस एक स्वैच्छिक, परिभाषित योगदान पेंशन योजना है जो व्यक्तियों को इक्विटी, ऋण और सरकारी प्रतिभूतियों के मिश्रण के माध्यम से अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देती है। एपीवाई एक सामाजिक सुरक्षा योजना है जो असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन प्रदान करती है जो किसी अन्य पेंशन योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं। इन दो योजनाओं के अलावा, पीएफआरडीए कुछ अन्य योजनाओं को भी विनियमित करता है जो एनपीएस या एपीवाई से संबंधित हैं। ये हैं:- एनपीएस लाइट या स्वावलंबन योजना: यह असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक विशेष योजना है जो नियमित एनपीएस में योगदान करने में सक्षम नहीं हैं। सरकार रुपये की सब्सिडी प्रदान करती है। इस योजना के तहत प्रत्येक ग्राहक को प्रति वर्ष 1000 रु. – एनपीएस कॉर्पोरेट: यह निजी क्षेत्र के संगठनों के कर्मचारियों के लिए एक योजना है जो अपने नियोक्ताओं के माध्यम से एनपीएस में शामिल हो सकते हैं। नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से भी एनपीएस में योगदान कर सकते हैं। – एनपीएस केंद्र सरकार: यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक योजना है जो 2004 से अनिवार्य रूप से एनपीएस द्वारा कवर किए गए हैं। सरकार अपने कर्मचारियों की ओर से एनपीएस में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% योगदान करती है। – एनपीएस राज्य सरकार: यह उन राज्य सरकारों के कर्मचारियों के लिए एक योजना है जिन्होंने एनपीएस को अपनी पेंशन योजना के रूप में अपनाया है। राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों की ओर से एनपीएस में बराबर या उससे अधिक राशि का योगदान करती हैं। – एनपीएस सभी नागरिक: यह उन सभी भारतीय नागरिकों के लिए एक योजना है जो स्वयं एनपीएस में शामिल हो सकते हैं और अपने स्वयं के फंड मैनेजर और निवेश विकल्प चुन सकते हैं। – एपीवाई सह-अंशदायी योजना: यह एपीवाई के पात्र ग्राहकों के लिए एक योजना है जो 31 मार्च 2016 से पहले योजना में शामिल हुए थे। सरकार ग्राहक के योगदान का 50% या रुपये का सह-योगदान करती है। 2015-16 से 2019-20 तक पांच साल की अवधि के लिए 1000 प्रति वर्ष, जो भी कम हो। ये भारत में पीएफआरडीए द्वारा विनियमित कुछ योजनाएं हैं। मुझे उम्मीद है कि यह जानकारी आपके लेख में आपकी मदद करेगी 2015-16 से 2019-20 तक पांच साल की अवधि के लिए। ये भारत में पीएफआरडीए द्वारा विनियमित कुछ योजनाएं हैं। मुझे उम्मीद है कि यह जानकारी आपके लेख में आपकी मदद करेगी 2015-16 से 2019-20 तक पांच साल की अवधि के लिए। ये भारत में पीएफआरडीए द्वारा विनियमित कुछ योजनाएं हैं। मुझे उम्मीद है कि यह जानकारी आपके लेख में आपकी मदद करेगी.

और अधिक जानें:

1. pfrda.org.in 2. वित्तीय सेवाएँ.gov.in 3. en.wikipedia.org 4. pfrda.org.in